求人を出しても応募がない
媒体や予算を変える前に、求める人材と求人の伝え方を見直します。
地方の中小企業の経営者様へ
採用できる会社には、
理由がある。
求人広告に頼り続けない、自社採用の仕組みづくり。
求人を出しても応募が来ない。欲しい人材が採れない。採用しても辞めてしまう。そんな悩みに、社会保険労務士の専門性と実践的な採用支援で伴走します。
こんな採用の悩みはありませんか？
応募はあるのに採用につながらない
ターゲット、応募対応、面接までの流れを整理します。
採用しても早期離職してしまう
入社前後の認識のずれや受入れ体制を見直します。
求人を出すだけで終わらせない。採用の仕組みをつくる。
採用活動を改善するためには、誰に来てほしいか、何を魅力として伝えるか、応募から入社までの体験をどう整えるかが重要です。
採用の現状を見える化
採用状況・競合・求人内容を確認し、優先課題を明確にします。
自社の魅力を言語化
社員の声や仕事の価値から、求職者に伝わる訴求を組み立てます。
求人・面接・定着まで改善
原稿改善から応募対応、ファン化面接、90日定着支援へつなげます。
採用支援の事例
企業名は非公開。採用課題と改善の工夫から、採用できる理由をご紹介します。
鉄工業｜広島県尾道市
1年間で製造経験者7名を採用。経験者に届く求人の伝え方を見直しました。
総合商社｜広島県福山市
2年間で応募90名・採用4名。複数職種の採用活動を支援しました。
機械メーカー｜広島県尾道市
30代の営業職の採用に成功。仕事の魅力が伝わる採用活動を支援しました。
MESSAGE FROM REPRESENTATIVE
社労士だからこそ、採用後まで見据える
採用の成果だけでなく、働く環境や入社後の定着も考える。地域の中小企業と長く向き合う立場から、経営者と一緒に改善を進めます。
代表 島谷 卓也 社会保険労務士・採用定着士
代表プロフィール・地産地働の理念を見る →
採用定着支援の内容
現状分析、競合調査、社員アンケート、採用ブランディング、求人原稿の改善、面接設計、入社後のフォローまで、企業の課題に応じて支援内容を検討します。
就業規則・労務管理など、社会保険労務士としてのご相談にも対応しています。 人事・労務支援を見る →
AWARDS & MEDIA
受賞歴・メディア掲載
地域の中小企業の採用・定着を支える取り組みが、受賞や地域経済誌での取材につながっています。
採用定着士アワード2026｜優秀賞
採用定着支援の取り組みに対する評価をいただきました。
びんご経済レポート掲載
地域の企業の採用・定着支援について紹介されました。
公式情報・関連サイトへのご案内
日々の情報発信からセミナーのお申し込みまで、目的に合わせてご覧いただけます。
日々の活動、採用定着に関する気づき、経営者向けの情報を発信しています。
URL設定待ちオンラインセミナー申込ページ
開催案内・参加特典・お申し込みは専用ランディングページからご確認いただけます。
URL設定待ちプラスワンパートナーズ株式会社
採用支援を行う関連企業のホームページをご案内します。
URL設定待ちnote
地方の中小企業に役立つ採用市場の話題や、実践的な採用ノウハウを掲載します。
URL設定待ち※外部サイトは新しいタブで開きます。リンク先の掲載内容や開催情報は各サイトでご確認ください。
OUR PHILOSOPHY
尾道の街並み。地域の企業と働く人をつなぐ「地産地働」の原点。
地産地働。地域の人と、地域の企業をつなぐ。
地域の企業が持つ魅力を伝え、地域で働きたい人と出会う。採用の仕組みづくりを通じて、地域の雇用と企業の未来を支えます。
代表の想い・地産地働の理念を読む →FIRST STEP
採用の悩みを、一緒に整理しませんか。
求人を出し続ける前に、自社の採用活動のどこを改善できるか考えてみませんか。まずは現在の状況をお聞かせください。
※お問い合わせ時点で契約が成立することはありません。ご相談の条件は事前にご案内します。